Hướng Dẫn Nâng Lương Trước Thời Hạn Cho Giáo Viên Mới Nhất

hướng dẫn nâng lương trước thời hạn cho giáo viên

Giáo viên làm việc theo chế độ hợp đồng trong các đơn vị sự nghiệp công lập là viên chức. Trong đó nâng lương là một trong những quyền lợi chính đáng của công chức, viên chức, cán bộ, người lao động.  Bài viết dưới đây của timviecgiasu.com sẽ hướng dẫn nâng lương trước thời hạn cho giáo viên mới nhất 2024 để bạn tham khảo.

Có xét nâng lương trước hạn năm 2024 với giáo viên?

Theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP thì công chức, viên chức trong chỉ tiêu biên chế sẽ được xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, cụ thể:

  • Công chức: Hiệu trưởng được bổ nhiệm trước thời điểm 01/7/2020.
  • Viên chức: Hiệu trưởng đã được tái bổ nhiệm từ ngày 01/7/2020; Phó Hiệu trưởng, giáo viên và các nhân viên tại các vị trí được tuyển dụng vào viên chức theo quy định.

Như vậy, giáo viên là viên chức thuộc trường hợp được xét nâng lương trước thời hạn năm 2024.

Giáo viên là viên chức được xét nâng lương trước thời hạn năm 2024
Giáo viên là viên chức được xét nâng lương trước thời hạn năm 2024

Nguyên tắc xét nâng bậc lương trước thời hạn cho giáo viên

Nguyên tắc xét nâng bậc lương trước thời hạn cho giáo viên được quy định cụ thể dưới đây:

  • Đảm bảo tính công khai, công bằng, dân chủ, không gây mất đoàn kết; động viên, khích lệ viên chức, công chức trong phong trào thi đua yêu nước nhằm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao của đơn vị.
  • Không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn cho giáo viên do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.
  • Trong một năm, tỷ lệ công chức, viên chức được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ không quá 10% tổng số công chức, viên chức trong danh sách trả lương của đơn vị.
  • Cách tính số lượng công chức, viên chức thuộc tỷ lệ được nâng bậc lương trước thời hạn: Cứ mỗi 10 người trong danh sách trả lương của đơn vị thì có 01 người được nâng bậc lương trước thời hạn với thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ (sau khi lấy tổng số người trong danh sách trả lương của đơn vị chia cho 10 không tính số dư ra dưới 10 người)
Việc nâng lương trước thời hạn cho giáo viên cần đảm bảo công khai, minh bạch
Việc nâng lương trước thời hạn cho giáo viên cần đảm bảo công khai, minh bạch

Điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn

Trong suốt thời gian giữ bậc lương hiện tại trong ngạch hoặc trong chức danh, công chức, viên chức phải đạt đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau đây thì được xem xét nâng lương trước thời hạn:

Về mức độ hoàn thành nhiệm vụ 

  • Đối với công chức: Được cấp có thẩm quyền tiến hành đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên và không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức cảnh cáo, khiển trách, giáng chức, cách chức.
  • Đối với viên chức: Được cấp có thẩm quyền tiến hành đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên và không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức cảnh cáo, khiển trách, cách chức.

Về mức lương hiện tại

Theo điểm a khoản 1 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV, giáo viên chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch/chức danh và còn thiếu dưới 12 tháng tính đến ngày 31/12 của năm xét nâng lương trước thời hạn để được nâng lương thường xuyên thì được xét nâng lương trước thời hạn tối đa 12 tháng so với thời gian quy định:

  • Đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên: Sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương trong ngạch/chức danh được xét nâng một bậc lương nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch/chức danh.
  • Đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống và nhân viên phục vụ, thừa hành: Sau 2 năm (đủ 24 tháng) giữ bậc lương trong ngạch/chức danh được xét nâng một bậc lương nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch/chức danh.

Về các quy định khác

  • Công chức, viên chức không trong thời gian đề nghị xem xét kỷ luật, kiểm điểm theo quy định.
  • Được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản khi lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ 
Để được xét nâng lương trước thời hạn, giáo viên không bị kỷ luật trước đó
Để được xét nâng lương trước thời hạn, giáo viên không bị kỷ luật trước đó

Cách xác định thành tích xét nâng lương trước thời hạn

Để được xét nâng lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, thành tích của giáo viên cần đảm bảo các yếu tố:

  1. Thành tích xét nâng lương trước thời hạn được xác định theo thời điểm ban hành quyết định công nhận thành tích đạt được trong khoảng thời gian dưới đây tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn:
  • 6 năm gần nhất đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên
  • 4 năm gần nhất đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống

Trong trường hợp đã được nâng lương trước thời hạn thì tất cả các thành tích đạt được trước ngày có quyết định nâng lương trước thời hạn trong khoảng thời gian quy định tại nội dung này không được tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho lần sau.

  1. Việc xét nâng lương trước thời hạn được dựa vào thành tích cao nhất đạt được của công chức, viên chức; các thành tích khác theo quy chế nâng lương trước thời hạn của đơn vị để xem xét.

Hồ sơ xét nâng lương trước thời hạn cho giáo viên

Hồ sơ xét nâng lương trước thời hạn cho giáo viên bao gồm:

  • Công văn đề nghị xét của Hiệu trưởng/Giám đốc đơn vị 
  • Bản sao Biên bản họp tập thể công chức, viên chức của đơn vị từ sổ họp 
  • Bản chính Danh sách đề nghị viên chức, công chức được xét nâng bậc lương trước thời hạn (được in từ Phần mềm Quản lý Hồ sơ điện tử (20 cột))
  • Bản sao Quyết định ban hành kèm theo Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị
  • Bản sao Quyết định lương lương hiện hưởng của công chức, viên chức được đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn
  • Bản sao Quyết định điều động, bổ nhiệm (nếu có thay đổi chức danh, tên đơn vị công tác so với quyết định lương hiện hưởng)
  • Quyết định khen thưởng hoặc giấy khen, bằng khen công nhận cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ
Cần đảm bảo hồ sơ đầy đủ, chính xác khi xét nâng lương trước thời hạn
Cần đảm bảo hồ sơ đầy đủ, chính xác khi xét nâng lương trước thời hạn

Tổ chức thực hiện nâng lương trước thời hạn cho giáo viên

Các mốc thời gian triển khai nâng lương trước thời hạn cho giáo viên cụ thể như sau:

  • Triển khai, xem xét và hoàn thiện hồ sơ đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn năm 2024 tại đơn vị: Từ ngày ban hành văn bản đến ngày 15/11/2024
  • Nộp hồ sơ đề nghị xét nâng bậc lương trước thời hạn năm 2024 về Sở Giáo dục và Đào tạo (Phòng Tổ chức cán bộ): Từ ngày 15/11//2024 đến ngày 20/11/2024. 

Sau thời gian quy định, đơn vị không nộp xem như không có đối tượng thuộc diện xét nâng bậc lương trước thời hạn trong năm 2024.

Bài viết trên đây của timviecgiasu.com đã hướng dẫn nâng lương trước thời hạn cho giáo viên để bạn tham khảo và xem xét điều kiện nâng lương của mình cũng như người thân, bạn bè. Chúc bạn luôn vui vẻ, thành công trong công việc và cuộc sống!

Phạm Thanh Tùng

Phạm Thanh Tùng, giám đốc phát triển trang timviecgiasu.com, là một người đứng đầu trong tổ chức với đam mê to lớn trong mảng giáo dục. Với mong muốn tạo ra một nền tảng tuyển dụng đáng tin cậy cho người lao động kết nối với những doanh nghiệp tạo ra thật nhiều những cơ hội việc làm. Tác giả Phạm Thanh Tùng không chỉ chú trọng vào công tác nhân sự mà còn đồng thời phát triển song song những nội dung chia sẻ kinh nghiệm trong quá trình làm việc. Thông tin chi tiết:
  • Email: [email protected]
  • Địa chỉ: 30 Nguyễn Thị Thập, Tân Phong, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh, Vietnam